Estos días son inhábiles para todos los trabajadores, independientemente de su actividad o sector. Las empresas están obligadas a otorgar a sus trabajadores descanso en estos días, y a pagarles su salario normal. En México, los días inhábiles están regulados por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
De acuerdo con la LFT, los días inhábiles para los trabajadores en México en 2024 son los siguientes:
- Lunes 1 de Enero: Año Nuevo.
- Lunes 5 de Febrero: Aniversario de la promulgación de la Constitución.
- Lunes 18 de Marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- Miércoles 1 de Mayo: Día del Trabajo.
- Domingo 2 de Junio: Jornada Electoral.
- Lunes 16 de Septiembre: Día de la Independencia.
- Martes 1 de Octubre: Transición del Poder Ejecutivo Federal.
- Lunes 18 de Noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Miércoles 25 de Diciembre: Navidad.
También es importante tener en cuenta que la LFT establece que los días festivos que caen en Sábado o Domingo se recorren al Lunes siguiente.
Es importante que los trabajadores conozcan los días inhábiles en México para que puedan planificar sus actividades y descansos. Las empresas, por su parte, deben cumplir con la obligación de otorgar descanso a sus trabajadores en estos días.
Acciones:
- Comparte esta información con tus amigos y compañeros de trabajo.
- Revisa el calendario laboral de tu empresa para conocer los días inhábiles que te corresponden.
- Planifica tus actividades y descansos para aprovechar los días inhábiles.
