La Ley Silla, también conocida como la reforma al Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo en México, es crucial por varias razones:
1. Salud física y mental:
- Pasar largas horas de pie puede generar diversos problemas de salud, como fatiga, dolor de espalda, várices, problemas circulatorios e incluso infartos. La Ley Silla busca prevenir estas condiciones al garantizar que los trabajadores puedan sentarse y descansar durante su jornada laboral.
- El descanso adecuado también mejora la salud mental, reduciendo el estrés y la ansiedad, y aumentando la productividad y el bienestar general.
2. Dignidad y derechos laborales:
- La Ley Silla reconoce el derecho fundamental de los trabajadores a un descanso digno y a condiciones de trabajo saludables.
- Promueve la humanización del trabajo y combate la precarización laboral al evitar que los empleadores obliguen a sus trabajadores a permanecer de pie durante todo su turno.
3. Equidad e inclusión:
- La Ley Silla beneficia especialmente a trabajadores de sectores como el comercio, la industria y los servicios, donde es común permanecer de pie durante largos periodos.
- Protege a los grupos más vulnerables, como las mujeres embarazadas o las personas con discapacidades, que pueden ser más susceptibles a los efectos negativos de estar de pie por mucho tiempo.
Aprobación:
- La Ley Silla fue aprobada por el Senado de México el 20 de febrero de 2024, con 87 votos a favor y 0 en contra.
- Se espera que la Cámara de Diputados la apruebe en breve, para que posteriormente sea promulgada por el presidente.
